2021年10月16日，桂林鴻程集團老總2021年第三季度管理會總結(jié)了第三季度的工作情況，并對第四季度工作計劃進(jìn)行部署，踐行“實事求是、攜手前行”的工作思想。

實事求是、攜手前行，桂林鴻程2021年第三季度管理會議圓滿結(jié)束 部門負(fù)責(zé)人匯報

    為認(rèn)真貫徹公司年度總目標(biāo)，總結(jié)過去三個季度的工作情況，部署四季度重點工作，爭取打贏最后三個月的攻堅戰(zhàn)，公司于 2021年10月16日召開第三季度管理工作會議。董事長容棟國、副董事長容北國、總經(jīng)理林均、董事會秘書王祺等領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門管理干部出席會議。

    會議主要分為三季度工作總結(jié)和四季度工作計劃、中層干部述職、對先進(jìn)團隊和個人表彰三大部分。

    首先，會議聽取了公司各部門/中心負(fù)責(zé)人對第三季度的工作情況及第四季度的工作計劃進(jìn)行詳細(xì)的匯報。通過匯報和交流，公司各層級管理干部更清晰的了解公司的總體工作目標(biāo)以及各部門的工作現(xiàn)狀，從而從實際出發(fā)，從自我出發(fā)，在高層的帶領(lǐng)下，群策群力，加強部門間的協(xié)同合作，針對四季度重點工作進(jìn)行更為周密的部署和展望。

桂林鴻程林均總經(jīng)理做季度總結(jié)

    會上，總經(jīng)理林均先生率先對2021年第三季度銷售業(yè)績穩(wěn)步前行給予肯定，并以一個個具體實例，生動形象的論述桂林鴻程面臨的新形勢新任務(wù)。因此，其一，公司領(lǐng)導(dǎo)層要以此為根本立足點冷靜分析機遇和挑戰(zhàn)，倡導(dǎo)全體管理干部加強自我學(xué)習(xí)，不斷加強自身的職業(yè)素養(yǎng)和管理水平。其二，我們應(yīng)加強頂層設(shè)計，破解現(xiàn)實難題，通過規(guī)范、協(xié)同、改變、轉(zhuǎn)型，大力整合資源優(yōu)勢，突破創(chuàng)新，高效生產(chǎn)，提升部門管理水平和協(xié)同效率。其三，我們要勇于做出改變，只有每一位鴻程人都敢于挑戰(zhàn)自己，跳出舒適區(qū)，不斷的根據(jù)公司的發(fā)展需要做出改變，鴻程才能迎來新的發(fā)展機遇。林總對管理干部提出勉勵，隨著寶山工業(yè)園明年投入使用，公司發(fā)展將進(jìn)入一個新的臺階。希望各管理干部緊跟公司發(fā)展步伐，以目標(biāo)為導(dǎo)向，通過不斷學(xué)習(xí)，培養(yǎng)系統(tǒng)管理思維和能力，才能促進(jìn)公司在技術(shù)、品質(zhì)、服務(wù)上取得實際性的提升，從而滿足客戶對鴻程的預(yù)期。只有真正意義的為客戶創(chuàng)造價值，鴻程才有持續(xù)發(fā)展的機遇。

桂林鴻程集團中層干部述職

    會議的第二大議程是各中層管理干部做三季度述職。2021年已經(jīng)接近尾聲，喜悅伴隨著汗水，成功伴隨著艱辛，各中層管理干部回顧過去取得的成績以及工作中存在的不足，并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓(xùn)，為四季度工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。由高層領(lǐng)導(dǎo)組成述職考評小組，針對述職內(nèi)容進(jìn)行了現(xiàn)場提問、點評和打分，肯定成績和進(jìn)步，同時，為全面完成公司2021年經(jīng)營目標(biāo)提出改進(jìn)意見和要求。

桂林鴻程集團老總頒發(fā)三季度業(yè)績表彰獎

桂林鴻程集團老總頒發(fā)三季度業(yè)績表彰獎

    各部門的總結(jié)和分享讓大家對公司的發(fā)展有了更全面和清晰的認(rèn)識，高層領(lǐng)導(dǎo)的激勵和展望使大家備受鼓舞。公司三季度取得的成績，離不開每一位鴻程家人的努力，而各平凡的崗位中涌現(xiàn)出的榜樣更是深刻的詮釋了拼搏、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的鴻程精神。恭喜冷作堆焊備料工段榮獲先進(jìn)團隊、營銷中心陳湘、技術(shù)中心李文強、運營中心陳雪、李家玉、蘭儒樂等人榮獲先進(jìn)個人。榮譽是鼓勵，是榜樣，更是一種鞭策，是形成積極奮發(fā)工作氛圍，推動企業(yè)發(fā)展的無形力量，未來之路任重而道遠(yuǎn)，讓我們繼續(xù)攜手，鏗鏘前行，創(chuàng)造輝煌。

桂林鴻程集團老總董事長容棟國發(fā)言

    會議接近尾聲，董事長容棟國先生做總結(jié)性發(fā)言，他表示此次會議完滿成功，特別提出中層管理干部述職環(huán)節(jié)不僅對各部門的工作有了系統(tǒng)的了解，更從中發(fā)現(xiàn)管理團隊人才輩出，不斷涌現(xiàn)新鮮的血液。面對新時期的轉(zhuǎn)折點和時代要求，鴻程的發(fā)展需要不斷注入新活力，他更從鴻程管理新興力量颯爽的風(fēng)姿中看到了鴻程的希望。

    容棟國董事長特別強調(diào)，此次會議我們宣貫的主題思想是實事求是、協(xié)同并進(jìn)。其一、我們各級管理干部更要從自我做起，凡事立足于事實，從工作的實際出發(fā)，分析問題，解決問題。其二、要敢于批評和自我批評，敢于承擔(dān)責(zé)任，直面問題、解決問題。其三、團隊協(xié)作、各部門間互幫互助、協(xié)同并進(jìn)應(yīng)該是我們工作的基本基調(diào)，一支“協(xié)作型團隊”一定是鴻程實現(xiàn)目標(biāo)最有力的保障。希望每一位管理層能深刻領(lǐng)悟和堅定踐行以上三個原則，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，全面塑造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢，為客戶提供更加卓越的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

桂林鴻程集團老總2021年第三季度管理會總結(jié)與部署

    一片熱烈的掌聲中，桂林鴻程2021年第三季度管理會議圓滿結(jié)束。這一季的風(fēng)風(fēng)雨雨我們并肩走過，這一季的累累碩果我們一同分享，此刻，再一次收拾行囊，懷揣同樣的目標(biāo)和夢想，攜手同心，奔向前方。